Los grupos no hacen discípulos, los discípulos hacen discípulos.

Cuando los líderes se dan cuenta de que sus iglesias no están produciendo discípulos de Jesús de manera consistente, a menudo comienzan a buscar una nueva técnica que puedan implementar para resolver el problema.

Ellos piensan que si pudiéramos aprender a hacer comunidades misioneras, o Grupos de Vida, o grupos pequeños, o tríos, o T4T… ENTONCES estaremos en camino. ENTONCES estaremos haciendo discípulos.

He pasado por un par de estas fases. Tengo una tendencia a enamorarme de las ideas y luego tratar de hacer que la realidad se ajuste a la idea que tengo en mi cabeza. “¡Si ustedes hicieran las cosas como yo las veo en mi cabeza, sería genial!”

Los grupos no hacen discípulos automáticamente.

Pero no funciona así. La dura verdad es que Los grupos no hacen discípulos automáticamente. El tipo de grupo que usa es camino menos importante que el tipo de personas que estás produciendo.

El vehículos no importa tanto como el líderes de esos vehículos. Los programas no forman discípulos automáticamente. Las técnicas no forman discípulos. Los métodos no forman discípulos. No se puede automatizar el discipulado.

Las personas hacen discípulos. Los discípulos hacen discípulos.

Discípulos hacen discípulos

No se puede evitar el hecho de que te reproduces quién eres, no lo que dices ni qué estructura implementas.

Es por eso que el apóstol Pablo les recuerda a la iglesia en Tesalónica: “Nos complació compartir no solo las buenas nuevas de Dios con ustedes, sino también nuestras propias vidas ”porque os teníamos tanto cariño" (1 Tesalonicenses 2:8).

La vida vivida en el evangelio da testimonio de la veracidad del mensaje del evangelio.

Nada puede reemplazar el entrenamiento real de las personas, en sabiduría y amor, para que se parezcan más a Jesús en carácter y competencia. Líderes sabios y adaptables que están llenos de amor por aquellos a quienes están discipulando.

Mucha de nuestra energía y dinero se destina a intentar eludir esta realidad.

Sé que mi tendencia es tratar de diseñar grupos en el entorno “puro” de mi idealismo y luego “implementar” el programa con los pasos predeterminados.

Pero si hay algo que podemos aprender de la forma en que el apóstol Pablo hizo esto, es que no hay un programa que funcione. No hay un “modelo” perfecto, en ese sentido.

Se trata más de las personas que de los programas.

Hacer discípulos no puede ser simplemente forzar a la gente a pasar por un programa. Eso podría hacernos sentir mejor. Podría darnos la sensación de que “algo está sucediendo”, pero no significará que estamos haciendo discípulos.

Eso no significa que no existan paradigmas, posturas y prácticas que sean sencillos y reproducibles (nuestro asesoría está construido sobre este tipo de cosas).

Pero hace significa que detrás de todos los principios reproducibles, necesitas entrenar personas al estilo de Jesús, para que amen a otros desde un corazón puro, para que se conozcan a sí mismos y a Dios.

Afianzando tus esfuerzos de hacer discípulos en este lugar más profundo, en en quién te estás convirtiendo, es un proceso que llamamos Encontrar tu centro. Tu liderazgo nunca podrá ser verdaderamente transformacional hasta que encuentres el centro de tu liderazgo en tu vida con Dios.

Cómo empezar desde el principio

Si te sientes frustrado con la inconsistencia de tu iglesia en la formación de discípulos, aquí tienes algunos pasos que puedes seguir para avanzar en la dirección correcta:

1. Relájate y entiende que Dios no está frustrado. Este primer paso es el más importante. No estamos haciendo bien el discipulado para que Dios nos muestre su favor. Él está ya sonriendo y trabajando con para hacernos más efectivos en el discipulado. Él se preocupa más por esto que tú, y él está contigo para empoderarte a hacer esto.
2. Un discípulo vive una vida de aprendizaje y crecimiento continuo, guiado por los principios y enseñanzas de su maestro o fe. Se caracteriza por su profunda dedicación, su voluntad de cuestionar y examinar, y su compromiso de poner en práctica lo aprendido. La humildad es fundamental, reconociendo que siempre hay más por saber y comprender. Un discípulo busca activamente el conocimiento, ya sea a través de la lectura, la meditación, la observación o la conversación. No se conforma con respuestas superficiales, sino que profundiza para entender las causas subyacentes y las implicaciones más amplias. La práctica es un pilar esencial. Un discípulo no solo acumula conocimiento, sino que se esfuerza por integrarlo en su vida diaria, cambiando sus acciones, actitudes y perspectivas. Esto puede implicar disciplina, perseverancia y la disposición a cometer errores y aprender de ellos. La relación con el maestro o la fuente de enseñanza es vital. Un discípulo escucha atentamente, reflexiona sobre las palabras y busca comprender la intención detrás de ellas. A menudo, este discipulado implica una relación de mentoría, mentoría y apoyo mutuo. La vida de un discípulo también suele implicar un desafío a sus propias creencias y supuestos preexistentes. Están abiertos a la corrección y dispuestos a abandonar ideas que ya no sirven a su crecimiento o que contradicen la verdad que buscan. En resumen, la vida de un discípulo es un viaje constante de autodescubrimiento, transformación y servicio, impulsado por un amor por la verdad y un deseo de vivir de acuerdo con ella. Muchas veces, la razón por la que no sabemos si estamos haciendo bien la formación de discípulos es porque ¡simplemente no sabemos qué es lo que buscamos! Tómate un tiempo y haz una lista de 1) las cualidades de carácter de un discípulo plenamente formado de Jesús y 2) las competencias de un discípulo plenamente formado de Jesús.
3. Evalúa la efectividad de tus vehículos actuales. Evalúa tus servicios de adoración, grupos pequeños, estudios bíblicos, clases, etc. Sé despiadadamente honesto sobre los resultados consistentes (buenos o malos) en las vidas de las personas que participan en ellos.
4. Comienza a soñar sobre cómo se vería tren personas al discipulado. Después de notar las lagunas en sus vehículos actuales, empiece a pensar en lo que la gente necesitaría saber y experimentar si fuera a crecer en las cualidades y competencias del personaje que usted enumeró anteriormente. (Pista: van a necesitar mucho más ¡que enseñar!)

Luego invita a otros a unirse a ti

Una vez que tengas una idea de visión para el discipulado, entonces puedes empezar a buscar quién podría ayudarte en esa búsqueda. De esa manera, no caerás en el sueño de creer que adoptar un nuevo tipo de grupo resolverá todos tus problemas de discipulado.

Los líderes que logran el mayor progreso en nuestro grupos de coaching son aquellos que tienen al menos cierta claridad sobre el tipo de líderes que quieren ser, y el tipo de discípulos que quieren formar.

¿Y tú? ¡Deja un comentario abajo y cuéntanos dónde estás en este viaje!