Cómo una crisis de liderazgo está matando el discipulado en la iglesia
Hay un proverbio en el sur de la India que dice: “Nada crece bajo un árbol baniano”.”
Y es un proverbio sobre el liderazgo, en realidad. Aquí es a lo que me refiero.
¿Liderazgo Banyan o liderazgo banana?
El baniano es un gran árbol. Extiende sus ramas, deja caer raíces aéreas, desarrolla troncos secundarios y cubre la tierra. Un baniano maduro puede cubrir ¡Más de un acre de tierra!
Un árbol banyan en Bangladesh (¡sí, es UN solo árbol!)
El banano es lo opuesto. Seis meses después de que brota, pequeños retoños aparecen a su alrededor. Los inicios de nuevos bananos, una segunda generación.
Árbol de banano de Kerala
A los dieciocho meses, el tronco principal da frutos: plátanos que alimentan a aves, animales y humanos. Y entonces... muere.
Pero los bananeros de segunda generación ya han crecido por completo, y en otros seis meses también darán fruto y morirán, y seis meses después la tercera generación hará lo mismo.
Los ciclos continúan ininterrumpidamente mientras nuevos brotes emergen cada seis meses, crecen, dan a luz a más brotes, dan fruto y mueren.
Estos dos árboles representan dos maneras de liderazgo muy diferentes. Y vemos ambas maneras en la iglesia. Ambas maneras de liderazgo intentando hacer las mismas cosas, como “hacer discípulos”.”
Y podría parecer obvio, pero esta es mi premisa:
Si queremos hacer discípulos al estilo de Jesús, necesitaremos liderar al estilo de Jesús.
Dicho de otra manera, simplemente NO PODEMOS hacer discípulos a la manera de Jesús a menos que aprendamos a practicar el liderazgo a la manera de Jesús.
“El ”liderazgo Banyan“ está saboteando la formación de discípulos en la iglesia, pero podemos aprender de Jesús cómo practicar un ”liderazgo Banana" que crea un movimiento reproductivo de fructificación y prosperidad.
Dominando sobre ellos
Este problema no es nuevo. Es el mismo problema que tuvieron los discípulos de Jesús: asumieron que sabían lo que significaba ser un líder. Asumieron el ’liderazgo de roble“.”
Después de todo, tenían modelos de liderazgo a su alrededor: sumos sacerdotes, ancianos, césares, reyes, patriarcas. Era natural y normal que recurrieran a estos ejemplos de liderazgo para guiarse sobre cómo ejercer y expresar la autoridad de Cristo.
El único problema es que Jesús desafió específicamente el liderazgo “normal”, tanto en la forma en que lideró como explícitamente en el entrenamiento de los discípulos.
De hecho, la manera en que Jesús practicaba el liderazgo era extremadamente desafiante y profética para casi todos los que conocía. Dejó atónitos a sus seguidores y frustró a sus enemigos.
Es lo mismo hoy. El liderazgo de Jesús sigue yendo en contra de nuestros modelos de liderazgo actuales. Su paradigma del reino presente de Dios y su postura de amor abnegado abrieron un camino para ejercer la autoridad como ninguna otra cosa que el mundo haya visto jamás.
Jesús habla de esto explícitamente con sus discípulos en Lucas 22:24-27:
Entonces surgió también entre ellos una disputa sobre quién de ellos era considerado el más grande. Jesús les dijo: “Los reyes de las naciones se enseñorean de ellas; y los que ejercen autoridad sobre ellas se llaman Benefactores. Pero tú no debes ser así. Más bien, el más grande de ustedes debe ser como el más joven, y el que manda, como el que sirve. Porque, ¿quién es mayor, el que está a la mesa o el que sirve? ¿No es el que está a la mesa? Pero yo estoy entre ustedes como el que sirve.
El paradigma de liderazgo predominante en la época de Jesús estaba encarnado por el rey Herodes y Poncio Pilato. Eran personas influyentes y dinámicas. Impresionantes, poderosos, carismáticos. Grandes y al mando.
Se “ensoberbecían sobre ellos”, lo que significa que tenían una postura de liderazgo de mando, control y dominación. Usaban la presión, la intimidación, la adulación y los sobornos para influir en otros y salirse con la suya. Competitivos, ambiciosos, asertivos, decisivos. Preocupados por su renombre y reputación.
Es interesante que en la iglesia estadounidense, a este tipo de personas se las identifique con “dones de liderazgo”. Estas son las personas que se identifican para inversión y “preparación” para puestos de liderazgo.
Liderazgo desafiante de banyan
Hoy enfrentamos una crisis de liderazgo en el cristianismo estadounidense. El liderazgo de Banyan es la norma: celebramos y capacitamos a líderes para que sean expertos que puedan dirigir grandes organizaciones e innovar resultados ministeriales. Amamos a los líderes de Banyan.
Celebramos la “grandeza”. La principal manera en que capacitamos líderes para el ministerio pastoral es a través de un programa mediante el cual conferimos el título de “Maestro en Divinidad” a las personas.”
Podemos ser líderes ahora porque hemos dominado la divinidad. Descubrimos a Dios y ahora podemos usar esta información para administrar iglesias y obtener resultados.
No debes ser así
Estamos enamorados de los líderes banianos, pero Jesús nos llama a ser líderes bananeros. Estamos enamorados de los maestros, pero Jesús nos llama a ser siervos. Soñamos con estar al mando, pero Jesús nos invita a someternos.
“El más grande entre ustedes debe hacerse como el más joven.”
Los más jóvenes en tiempos de Jesús no tenían poder. Ni derechos, ni privilegios, ni forma de ’buscar la felicidad“. Y no tenían educación. Los más grandes eran los poderosos, los jefes, los reyes, los expertos.
Esta afirmación habría parecido un sinsentido a los discípulos. ¿Cómo puede el más grande llegar a ser como el más joven?
Practicar el liderazgo bananero
De la misma manera que crece el banano. Comienza a reproducirse mucho antes de que sea visible cualquier fruto. No crece hasta volverse grande y consumir toda la vida debajo de él, como el árbol de banyan.
En cambio, se está reproduciendo activamente, entregando su vida por el bien de las futuras generaciones. Como una semilla que cae en la tierra y muere para producir muchas semillas (Juan 12:24).
En este pasaje, Jesús esencialmente les está diciendo a sus discípulos (y a nosotros):,
El mundo está enamorado de los árboles banianos porque son impresionantes, pero yo te llamo a ser árboles bananeros porque se reproducen y multiplican al entregar su vida por otro árbol.
Todo depende de que adoptemos esta postura como líderes. No podemos hacer discípulos al estilo de Jesús a menos que lideremos al estilo de Jesús.
(Ah, y si te interesa lo práctico de convertirte en un “líder bananero”, consulta nuestra Academia de Liderazgo Gravity: cohortes de coaching.)
Preguntas para la reflexión:
- Los líderes Banyan son impresionantes, pero no se reproducen ni hacen crecer a otros. ¿Has conocido líderes Banyan? ¿Qué impacto han tenido en tu vida?
- En una escala del 1 al 10, ¿qué tan fácil es para ti ser un líder de baniano? ¿Qué te resulta atractivo de eso? ¿Qué te resulta desagradable de eso?
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Comentarios de 5
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¡Muy bien, Matt! Ajustaría la frase sobre que “nada” crece bajo el liderazgo de banyan a un crecimiento forzado o controlado/gestionado, ¡pero el punto sigue siendo fuerte! Compartiré esto por todas partes. ¡Grandes ideas!
Muchas gracias por esto y por el recordatorio crucial y convincente que contiene. Estoy seguro de que hay varios pastores/líderes que tienen la intención y el deseo de ser “líderes banana”, pero se encuentran en entornos/culturas de “árbol banyan” sin saber cómo desarraigar y replantar. Es en parte por el síndrome de “siempre lo hemos hecho así” (que podrían ser las 7 palabras más mortales que un líder puede pronunciar). Por lo tanto, creo que es muy fácil ser el líder del “árbol banyan”, porque el panorama ministerial actual está preparado para que nos comportemos de esa manera y seamos celebrados por ello. Y por esa misma razón, junto con sus palabras anteriores, es exactamente lo que debería hacernos reflexionar a los líderes y examinar qué estamos creando, construyendo y plantando.
Recuerdo la historia de un hombre que era reputado como uno de los investigadores más exitosos en la detección de dinero falso. Su secreto, cuando fue entrevistado por un reportero inteligente, era que dedicaba la mayor parte de su tiempo, inteligencia y recursos financieros a conocer el dinero verdadero. Los múltiples detalles contradictorios que el dinero falso generalmente oculta debajo, no le importaban mucho.
Mi punto es este: Jesús nos llama a **la misión con Él**, no a la misión por Él. Nuestro ministro no es nuestro, sino Suyo. Él es Quien lidera, y nosotros somos sus seguidores. Su ministerio es uno de **Presencia**, no uno de mera influencia. ”He aquí [yo] estoy con vosotros todos los días” (Mateo 28:20). No somos independientes de Él (Juan 15:5). Nuestro éxito en la misión no es directamente nuestro, sino Suyo. Por lo tanto, nuestras miradas están fijas en **ÉL**.
Abundantes bendiciones sobre ti
JBF GCI/HAITÍ
Somos un pueblo muy egoísta. Ese es el árbol enorme. Hacemos cosas y ponemos a nuestros hijos en cosas, todo en el nombre de Jesús, y parece que nos aleja de Jesús y es una farsa. El enemigo susurra nuestro nombre y nosotros aceptamos en lugar de reprenderlo y susurrar el nombre de Jesús. ¿Morir para que otros vivan? ¡Uf! Estoy muy agradecida por Su gracia. Lo necesito a cada hora… Tengo un largo camino por recorrer.
No podemos rehacer o remodelar a los líderes de baniano entre nosotros, solo el Espíritu de Jesús puede hacer eso. Lo único que podemos hacer es modelar, lo más fielmente posible, el liderazgo de banano de servidumbre y amor. ‘Intentar’ hacer cambios en otros es precisamente la forma de baniano (mundana) de fuerza, coerción y terquedad que no habla de servidumbre o paciencia paciente que es el camino de Jesús; un camino de muerte que deja la vida y la resurrección completamente en manos de Dios. ¡¡Solo Dios hace líderes de banano!!